Все новости
НОВОСТЬ
Британские компании обяжут раскрывать соотношение зарплат CEO и работников

Британские власти планируют обязать крупные компании публиковать показатель о соотношении суммарного вознаграждения CEO и средней зарплаты сотрудников, пишет газета Financial Times. Ожидается, что проект соответствующего нормативного акта будет предложен в мае.

Компаниям, как ожидается, придется также разъяснять, каким образом изменение стоимости акций компании учитывается ими при определении выплат топ-менеджерам.

Кроме того, как частным, так и государственным компаниям впервые придется доказывать, что совет директоров принимает в совей работе во внимание интересы всех сторон (стейкхолдеров), задействованных в бизнесе, включая сотрудников, поставщиков и клиентов, а не только акционеров.

Эти меры являются частью реформы корпоративного управления, основные идеи которой были озвучены властями летом 2017 года.

Крупным частным компаниям в рамках реформы впервые придется публиковать отчеты о том, требования каких именно статей кодекса корпоративного управления они выполняют. Это, по словам экспертов, участвовавших в консультациях по законопроекту, станет для советов директоров этих компаний "новым миром".

"Для крупных частных компаний это серьезное изменение, - отмечает Роджер Баркер, отвечающий за сегмент корпоративного управления в Institute of Directors. - Они жили в мире, в котором могли выбирать собственную структуру в сфере корпоративного управления".

Такое требование, как ожидается, коснется 1,75 тыс. крупнейших частных фирм Великобритании.

Реформа корпоративного управления готовится властями Великобритании в ответ на недовольство общественности проблемами, возникшими у британских компаний в период финансового кризиса, а также недавним банкротством частной BHS.

В июле, как ожидается, будет опубликована новая версия Кодекса корпоративного управления для публичных корпораций, также есть предложения разработать отдельный кодекс для частных компаний.

Анонсы
01.07.2018 - 31.12.2018
Москва
28.08.2018
Ярославль
05.09.2018
Владимир
11.09.2018
Тула
12.09.2018
Вебинар
Все анонсы