Все новости
НОВОСТЬ
CEO самых результативных компаний США не входят в число самых высокооплачиваемых

Крупным компаниям, как выяснил индексный провайдер MSCI Inc., нет необходимости платить топ-менеджерам больше всех конкурентов, чтобы добиться впечатляющих результатов на рынке акций.

Исследование MSCI позволяет предположить, что в долгосрочной перспективе привязка вознаграждения CEO к финансовым результатам компании и динамике ее акций не дает желаемого эффекта, пишет The Wall Street Journal.

Эксперты MSCI изучили динамику акций 423 крупнейших корпораций США за 10 лет и сопоставили ее с объемами выплат гендиректорам этих компаний. Более чем в 75% случаев корреляция между зарплатами топ-менеджеров и доходами акционеров отсутствует. В числе отстающих компаний можно найти CEO с самыми высокими объемами вознаграждений, тогда как их коллеги из топ-10 не могут похвастаться рекордными доходами.

За 10 лет гендиректора в компаниях обычно меняются, поэтому данные MSCI отражают общую тенденцию, а не результативность работы отдельных личностей.

Как выяснил MSCI, инвестиция в размере $100 в 20% компаний, зарплаты CEO которых были наивысшими, вырастет до $397 за десять лет. Аналогичная сумма вложений в акции 20% компаний, у которых руководство получало наименьший доход среди коллег, достигнет $319 за десятилетие. При этом первый и третий децили, сгруппированные по объему выплат топ-менеджерам, практически не различаются по доходности акций.

Исследование MSCI, как ожидается, усилит споры о методах и объемах оплаты труда CEO. Его итоги ставят под сомнение один из основных принципов нынешней оплаты CEO - идею, что существенная доля акций или опционов (особенно если размер премии привязан к финансовым показателям компании) в зарплатах топ-менеджеров помогает улучшить результаты работы компании, что, в свою очередь, приносит более значительный доход акционерам. В настоящее время от 60% до 70% совокупного вознаграждения CEO в США составляют выплаты в виде акций.

Кроме того, зачастую права на такие виды вознаграждения окончательно переходят к топ-менеджеру лишь через несколько лет, чтобы у акционеров и регуляторов была возможность убедиться, что он не нанес компании вреда.

Анонсы
01.01.2017 - 31.12.2017
Москва
23.10.2017 - 24.10.2017
Саратов
25.10.2017 - 26.10.2017
Волгоград
30.10.2017 - 31.10.2017
01.11.2017 - 02.11.2017
Уфа
Все анонсы